Neutíchajúci dopyt po technických odbornostiach
Vysokoškolský systém na Slovensku v súčasnosti obsluhuje takmer 137 000 študentov, pričom len necelá štvrtina je zapísaná do programov STEM (vedy, technológie, inžinierstvo, matematika). Napriek tomu sa slovenský trh práce naďalej potýka s pretrvávajúcim nedostatkom technicky vzdelaných odborníkov. Tieto pozície, zahŕňajúce technické a výrobné disciplíny, automatizáciu, elektrotechniku, strojárstvo, stavebníctvo, zdravotníctvo a špecializované IT oblasti, sú mimoriadne žiadané, pričom si vyžadujú nadpriemerné platy a kariérne vyhliadky. Pre podniky v týchto sektoroch môže strategické umiestnenie kancelárií alebo špecializovaných zariadení v blízkosti technických univerzít alebo priemyselných centier výrazne zlepšiť získavanie talentov.
Praktické skúsenosti: Nový pilier pre absolventov
Správa zdôrazňuje, že samotná akademická kvalifikácia už nestačí. Praktické skúsenosti získané počas štúdia sú v súčasnosti primárnym určujúcim faktorom počiatočných platov a rýchlosti zamestnania absolventov. Tradičné rozlišovanie medzi bakalárskymi a magisterskými titulmi hrá menšiu úlohu, zatiaľ čo jazykové znalosti, digitálne zručnosti a myslenie zamerané na neustále vzdelávanie sú čoraz dôležitejšie. Spoločnosti aktívne hľadajú absolventov, ktorí sa môžu bezproblémovo integrovať do ich prevádzky od prvého dňa. Podniky by mali zvážiť usporiadanie kancelárií, ktoré uľahčuje stáže, spoločné projekty a priebežné školenia, aby využili tento trend.
Transformačný vplyv umelej inteligencie na IT sektor a ďalej
Zatiaľ čo IT zostáva vyhľadávaným odborom, štruktúra dopytu sa rýchlo vyvíja. Tradičné juniorské IT pozície ubúdajú, čoraz častejšie sú nahrádzané automatizáciou a nástrojmi umelej inteligencie. Tento posun vytvára nadbytok kandidátov, ktorým chýbajú praktické skúsenosti. Pre firmy to znamená potrebu kancelárskych priestorov, ktoré môžu podporovať pokročilý výskum a vývoj v oblasti AI a automatizácie, alebo skladových priestorov vybavených pre automatizované operácie. Naopak, zdôrazňuje to dôležitosť ponúkania praktických príležitostí na rozvoj budúcich talentov v kritických oblastiach.
Humanitné odbory sa prispôsobujú svetu poháňanému technológiami
Absolventi humanitných odborov čelia vyššej konkurencii. Avšak tí v psychológii, pedagogike, sociálnych službách alebo jazykovo zdatní odborníci v obchodných službách stále nachádzajú dobré pracovné príležitosti. Kľúč k úspechu pre absolventov humanitných odborov spočíva v kombinácii ich vzdelania so silnými jazykovými zručnosťami, dátovou gramotnosťou, technológiami, porozumením AI alebo špecifickými praktickými skúsenosťami. Tento trend naznačuje, že moderné kancelárske prostredie by malo byť navrhnuté tak, aby podporovalo medziodborovú spoluprácu a prispôsobovalo sa rôznorodým súborom zručností, ktoré prekonávajú priepasť medzi úlohami zameranými na človeka a technologickými požiadavkami.
Platové referenčné hodnoty a strategické rozhodnutia o lokalite
Platové očakávania sa výrazne líšia naprieč sektormi. Programátor na Slovensku môže očakávať nástupný plat €1 500 – €2 000, zatiaľ čo elektrotechnický konštruktér zvyčajne zarába €1 500 – €1 900. Absolvent ekonómie pracujúci ako účtovník môže začať s €1 300 – €1 500, pričom bankoví úradníci zarábajú o €200 – €300 menej. Platy v marketingu, HR alebo zákazníckych službách sú často na podobnej alebo nižšej úrovni. Tieto čísla sú kľúčové pre podniky pri finančnom plánovaní a získavaní talentov, ovplyvňujúc rozhodnutia o tom, kde umiestniť prevádzku, aby sa vyvážila dostupnosť talentov s nákladovou efektívnosťou.
Zabezpečenie budúcnosti vášho podnikania a stratégie umiestnenia
Odborníci z Grafton Recruitment radia zamerať sa na sektory a pozície, ktoré ponúkajú širokú uplatniteľnosť a sú menej náchylné na automatizáciu. Patrí sem technické povolania, zdravotníctvo, financie zamerané na dáta a reguláciu a pozície, ktoré kombinujú špecializované znalosti so silnými komunikačnými a kritickými mysliacimi schopnosťami, ako aj sociálne služby. Pre firmy, ktoré zvažujú svoje ďalšie kancelárske alebo skladové priestory, môže zosúladenie stratégie umiestnenia s týmito vysoko dopytovanými, do budúcnosti orientovanými sektormi zabezpečiť prístup k silnej a prispôsobivej pracovnej sile, podporujúc dlhodobý rast a odolnosť. Zdroj: systemylogistiky.sk
